Brazilian Worker Center e outras organizações unem forças em apoio a “questão 5” em Massachusetts

Com a aproximação das eleições em novembro, uma crescente coalizão de defensores da comunidade, organizações de direitos civis e líderes trabalhistas está se unindo em apoio a “Qusetão 5”, uma medida que visa eliminar o salário submínimo para trabalhadores que recebem gorjetas em Massachusetts. Esta iniciativa busca enfrentar a crise salarial urgente que afeta cerca de 240.000 funcionários de restaurantes, muitos dos quais lutam para sobreviver em meio ao aumento do custo de vida.

Uma pesquisa recente realizada pela One Fair Wage destaca a urgência desse problema: 53% dos trabalhadores estão considerando deixar a indústria devido aos salários de pobreza, enquanto 70% citam gorjetas baixas e imprevisíveis como sua principal preocupação. Alarmantemente, 78% dos entrevistados indicaram que um salário digno seria o único fator que os manteria em seus empregos.

Saru Jayaraman, presidente da One Fair Wage, enfatizou a necessidade crítica de mudança: “A crise de pessoal é real—mais da metade dos trabalhadores de restaurantes que entrevistamos estão pensando em deixar a indústria completamente, principalmente devido aos baixos salários. É hora de acabar com a injustiça do salário submínimo e criar uma indústria que realmente valorize seus trabalhadores.”

Atualmente, o salário submínimo para estes trabalhadores em Massachusetts é de apenas $6,75 por hora, um valor que força muitos a enfrentar dificuldades financeiras. Os defensores argumentam que eliminar essa estrutura salarial ultrapassada fornecerá apoio essencial aos trabalhadores que são vitais para a economia do estado.

“Os trabalhadores de restaurantes são essenciais para nossas comunidades, mas foram forçados a trabalhar por salários de pobreza,” afirmou Shanique Rodriguez, diretora executiva da MA Voter Table. “O Question 5 proporcionará a justiça e a equidade que eles merecem, encerrando um legado de desigualdade.”

Os apoiadores do Questão 5 vêm de diversas origens e organizações, incluindo o Brazilian Worker Center, Justice at Work e MassVOTE. “Esta é uma oportunidade para garantir salários justos para todos, especialmente aqueles que foram desproporcionalmente afetados pelos baixos salários,” disse Alex Galimberti, diretor de parcerias estratégicas da Justice at Work.

A coalizão também destaca as implicações econômicas mais amplas da medida. Ao aumentar os salários, Massachusetts pode reduzir a rotatividade, aumentar o consumo e apoiar pequenas empresas, levando, em última análise, a uma economia mais robusta para todos.

Lenita Reason, diretora executiva do Brazilian Worker Center, enfatizou a importância da equidade: “Votar Sim no 5 é garantir que todos os trabalhadores, independentemente de sua origem, sejam tratados com respeito e justiça.”

A campanha Sim ao 5 está ganhando impulso, com endossos de várias organizações locais, incluindo Act On Mass, Asian American Resource Workshop e os Democratas Progressistas de Massachusetts. Os defensores estão convocando os eleitores de Massachusetts a apoiar essa medida crítica em novembro.

À medida que a campanha se intensifica, líderes comunitários e trabalhadores estão esperançosos de que o Questão 5 marque um passo significativo em direção à justiça econômica, garantindo que todos estes trabalhadores em Massachusetts sejam compensados de maneira justa por suas contribuições vitais.

Para mais informações sobre a campanha Sim ao 5, visite yeson5ma.com.

Fonte: Da redação