Coluna Por ai com Denny Silva

CANÇÕES QUE OUVIMOS E GOSTAMOS DE CANTAR.

Mais conhecido como vocalista da extinta banda P.O. BOX, Carlinhos é músico profissional desde 1979. Neste período desenvolveu trabalhos em variadas áreas musicais como professor em escolas de música, crooner em grandes bandas de baile de Goiás e ainda cantou na noite em bares e até teatro. Produtor musical, também atuou como arranjador e músico em vários estúdios. Além disso, foi fundador e vocalista da banda Nechivile. 

Em 1998 fundou e liderou a banda P.O. BOX, grande sucesso em shows e mídia em todo Brasil, tournées ao Japão e EUA, discos de Ouro e Platina, com vendagens acima de um milhão de discos vendidos -  pela gravadora EMI e trabalhos independentes.

Em 2005, após deixar a banda P.O. BOX criou o bem-sucedido projeto QWERT – Rock´n Pop Acústico, em CD e DVD. O projeto trazia regravações de canções dos anos 80, em versões blues e cantados em dueto, realizando shpws em Goiânia e interior de Goiás.

Como compositor, tem canções gravadas por P.O. BOX, Latino, Trem da Alegria, Lucas e Luan, Chico Rei e Paraná, Henrique e Hernane, Rheny, entre outros.

Entre 2008 e 2009, atuou como back vocal da banda de Bruno e Marrone.

É produtor musical e compositor de jingles e trilhas, além de ainda produzir outros vocais em estúdios.

Atualmente, continua compondo e trabalhando na área de produção musical, artística e gerenciamento artístico. E dirige junto com o filho uma produtora de vídeo, onde produzem DVDs e vídeo clipes.

Seu mais recente trabalho é o álbum intitulado Reflexões Sobre o Amor e a Vida, disco que contou com a participação de Mingau, baixista do Ultraje a Rigor e Arnaldo Brandão, ex A Bolha, Hanoi-Hanoi e Brilho, artistas consagrados da música brasileira. Além desses, o trabalho conta com a presença do baterista francês Eric Noves, músico que já tocou com a banda A-há.

Em meio a trabalhos com estúdio, shows e palestras, Carlinhos recentemente, criou dois projetos muito especiais:

- O show CANTANDO E CONTANDO O CERRADO BRASILEIRO, que, além do show, ainda conta com a publicação de livro, pelo autor das letras. Trabalho voltado para o público infanto-juvenil, onde o artista busca, através de 12 canções, mostrar as belezas e curiosidades do Cerrado, mas também chamar a atenção para o gravíssimo problema da destruição deste bioma. Por ser um projeto de cunho educativo e ecológico, Carlinhos faz shows e palestras em escolas, entidades ligadas ao meio ambiente e ações de inclusão social.

- Projeto CANÇÕES QUE OUVIMOS E GOSTAMOS DE CANTAR - em shows, CD e DVD - onde o artista interpreta canções de todos os tempos nos formatos acústico ou elétrico - solo ou com banda - em interpretações personalizadas. Afinal, Carlinhos Santos participou de vários festivais e depois foi cantou em grandes bandas de bailes, permitindo-lhe uma grande versatilidade como intérprete.

Na primeira edição do projeto, as canções escolhidas são as Standards dos anos 70, ouvidas no rádio, em novelas e filmes da época. O projeto permite inúmeras possibilidades, pois além das baladas românticas em vários idiomas, o set list permite shows com grandes clássicos do rock´n roll, clássicos latinos, entre outras possibilidades.

Nos shows, além de canções românticas como We´re all alone, You needed me, I started a joke, entre outras, o público é contemplado com momentos alegres e de mais energia. Vênus, Listen to the music, It´s a heartache aparecem ao lado de canções de Creedence, Joe Cocker e outros grandes artistas. O show também traz canções que fizeram tanto sucesso na voz de brasileiros que cantavam em inglês, como Pholhas e Christian.

O artista canta ainda canções italianas e francesas.

Conheça o projeto

https://www.palcomp3.com/carlinhossantosoficial

Em 2019, Carlinhos lançou seu primeiro livro: Simplício e Sua Visão de Vida, com reflexões e poemas sobre o amor, infância, maturidade, lidar com pessoas, relacionamentos, a vida, enfim!

Escorpiniano, nascido aos 4 de novembro, na cidade de Taquaral de Goiás, é um artista em várias frentes. Sua produtividade pode ser conferida nas redes sociais, a saber:

Instagram - @carlinhospobox

Facebook – www.facebook.com/carlinhossantos

Youtube – Carlinhos P.O. BOX -https://www.youtube.com/user/CanalCarlinhosPOBOX/featured

Foto: Divulgação

Fonte: Márcia Araújo |Giro das Estrelas Assessoria

CNMA reúne gestoras de referência do mercado para debater os desafios da liderança empresarial

Painel "Liderança de Valor" faz parte do evento, que será realizado nos dias 25, 26 e 27 de outubro, das 9h às 13h

A 6ª edição do Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio – CNMA, que será promovido nos dias 25, 26 e 27 de outubro, em formato Digital Experience, terá em sua programação um painel dedicado à “Liderança de Valor”, com a proposta de trazer líderes virtuosos em suas ações para colaborarem com o debate.

Segundo a Show Manager do evento, Carolina Gama, são lideranças que não só trabalham pela prosperidade das companhias, mas que estão atentas à sua própria saúde e ao bem-estar do entorno. “Um modelo de líder que se posicione diante de causas importantes, que se importa com o futuro da humanidade, trabalha por resultado, mas quer que seu time prospere junto no dia a dia. Um gestor empático com as diferenças e que faz disso uma oportunidade para chegar ao futuro desejado”.

Para isso foram convidadas a diretora da marca Arezzo, Luciana Wodzik, a presidente da SAP no Brasil, Adriana Aroulho, a head de Rural Banking do Rabobank Brasil, Pollyana Saraiva, a vice-presidente de Recursos Humanos da Mosaic Fertilizantes, a presidente da Sociedade Rural de Maringá, Maria Iraclézia de Araújo e como moderadora, a diretora-executiva do Bradesco, Glaucimar Peticov. Mulheres que são referência e discutirão inteligência emocional, diversidade, sucessão, inclusão e recursos humanos.

“Costumo dizer que liderança se constrói pelo exemplo. O cenário excepcional e complexo que atualmente vivemos exigiu ainda mais habilidades e resiliência de nós, líderes, para lidar com os desafios. Neste sentido, manter um canal próximo e interativo com nossos colaboradores, clientes e parceiros está sendo essencial. O nosso propósito na SAP é justamente ajudar o mundo a funcionar melhor e melhorar a vida das pessoas. Nós, líderes, estamos sempre juntos ao nosso time para alcançar esses objetivos e levar inovação e bem-estar à sociedade e às organizações”, afirma Adriana Aroulho, presidente da SAP Brasil.

“É muito importante que o líder possa criar um ambiente de inspiração e cooperação. No Rabobank, acreditamos no potencial do nosso time para se desenvolver em diversas áreas de interesse e, por isso, incentivamos a busca por desafios. A confiança da liderança em seus colegas é a chave para estimular atitudes corajosas: seja para assumir um grande projeto, propor soluções ou inovar. Essa postura faz toda a diferença quando interagimos com o mercado”, comenta Pollyana Saraiva, diretora de Rural Banking do Rabobank Brasil.

Edição 2021

O evento, que segue sua missão de evidenciar a força da mulher do agronegócio, terá como tema “Digital & Agregação de Valor. A nova liderança no Agro”. As discussões buscarão evidenciar o processo de digitalização como um fator fundamental para a inovação do novo agro, não apenas para gestão dentro da porteira das fazendas, mas para o sucesso de todo a cadeia produtiva.

Seguindo o tema, o CNMA também irá evidenciar a agregação de valor, visando gerar novos paradigmas de gestão e criar percepções novas de valor para os mercados e a sociedade. Mudanças tão profundas implicarão em uma nova cultura empresarial, uma nova visão dos negócios e um novo timing gerencial das operações, ou seja, um novo perfil de liderança.

A edição desse ano terá a curadoria do sócio diretor da Biomarketing, José Luiz Tejon e do comitê de conteúdo formado pela presidente da Sociedade Rural Brasileira, Teresa Vendramini; pela presidente do Núcleo Feminino do Agronegócio, Carla Freitas; pelo presidente da Associação Brasileira do Agronegócio, Marcello Brito; pela diretora do Departamento de Produção Sustentável e Irrigação do Min. da Agricultura, Mariane Crespolini e a co-autora do Livro Mulheres do Agro e Diretora de Desenvolvimento de Mercado, América Latina, CME Group, Roberta Paffaro.

Quem se interessar por mais informações ou se inscrever para o 6ª Congresso Nacional das Mulheres do Agronegócio – CNMA pode acessar o site: www.mulheresdoagro.com.br.

Relatório do ACNUR revela o perfil laboral de refugiados e migrantes venezuelanos abrigados em Roraima

Pesquisa revela que 73% das pessoas venezuelanas abrigadas em centros de acolhida de Boa Vista veem oportunidades de emprego como principal fator para definir um lugar de moradia mais permanente

A frase “o meu principal desejo é trabalhar para me estabilizar e conseguir um futuro melhor” é recorrente entre a população refugiada e migrante nos abrigos temporários da Operação Acolhida em Boa Vista (RR). A disposição pela busca de trabalho é um dado chave do relatório “Autonomia e integração local de refugiados(as) e migrantes venezuelanos(as) acolhidos(as) nos abrigos em Boa Vista (RR)”, publicado pela Agência da ONU para Refugiados (ACNUR) em parceria com a Associação Voluntários para o Serviço Internacional (AVSI Brasil).

A pesquisa foi realizada pelo Instituto Polis, que entrevistou 332 famílias não-indígenas em dezembro de 2020 com o intuito de ampliar o conhecimento sobre o perfil sociodemográfico e laboral da população abrigada em cinco centros de acolhida temporário geridos pela AVSI Brasil, parceira do ACNUR, em conformidade com o Acordo de Cooperação entre ACNUR e Ministério da Cidadania: Rondon 1, Rondon 2, Rondon 3, São Vicente 1 e Pricumã.

O diagnóstico identificou que 72,6% das pessoas refugiadas e migrantes da Venezuela abrigadas em Boa Vista consideram as oportunidades de emprego e geração de renda como o principal fator para definir onde se establecerão de forma mais permanente. Outras 27,1% identificam a proximidade geográfica com a Venezuela como a consideração de maior peso, de forma a se manterem mais próximas de seus familiares. Somente 0,3% dos abrigados afirmou não ter intenção de permanecer no Brasil.

Além dos interesses de refugiados e migrantes, a pesquisa também registrou o perfil dessa população, apresentando recortes como escolaridade, arranjos familiares, idade e proficiência em português.

“O objetivo é que o diagnóstico possa contribuir para o planejamento de ações que fomentem o alcance da autonomia e autossuficiência dessa população com a sua inserção no mercado de trabalho e integração à comunidade de acolhida”, explica Thais Menezes, Oficial de Relações Institucionais do ACNUR em Roraima.

O estudo reforçou o perfil qualificado da população adulta residente nos abrigos: 83,3% das pessoas refugiadas e migrantes possuem Ensino Fundamental ou Médio completo. Outros 10,2% têm formação técnica e 6% possuem formação superior em diversas áreas de conhecimento.

A proficiência em português também foi contemplada pelo estudo. Entre as pessoas ouvidas, 41,4% têm a proficiência alta ou muito alta no idioma local enquanto 58,6% não têm, no momento da pesquisa, a fluência. Na alta proficiência, homens são predominantes, assim como o perfil de pessoas que procuram emprego, perfis com alta escolaridade e aqueles que têm mais desejo para deixar os abrigos.

“Entendo que a sistematização do conhecimento é um elemento central para nós que promovemos o desenvolvimento humano. Esse relatório permite identificar de maneira mais clara as necessidades dos refugiados e migrantes venezuelanos que nossos colaboradores encontram todos os dias nos abrigos, mas também valorizar os fatores positivos que existem nessa realidade tão complexa da emergência humanitária. Para nós, da AVSI Brasil, o conhecimento tem esse princípio: uma leitura da realidade que parte do positivo”, diz Fabrizio Pellicelli, diretor-presidente da AVSI Brasil.

Sobre a formação profissional e experiência prática dos respondentes da pesquisa, as atividades e ofícios que mais são mencionadas se relacionam às atividades de cozinheiro; atividades na construção civil; comércio e vendas; educador; costureira; cabeleireiro, estética, manicure e pedicure; e motorista. Além disso, 64,2% relatam experiência em mais de uma área de atuação.

“A grande relevância dessa pesquisa é termos uma base sólida, uma produção de conhecimento sobre a população com a qual estamos trabalhando. Por meio da análise dos dados, vamos traçar estratégias de integração laboral e socioeconômica para facilitar a integração local dessa população”, explica Julia Petek, Oficial de Meios de Vida da AVSI Brasil.

Renda da comunidade abrigada em Roraima

O percentual de pessoas refugiadas e migrantes residentes nos centros de acolhida temporários que exercem algum tipo de trabalho é de 25,6% entre os entrevistados, seja em emprego regular, autônomo diarista, autônomo ambulante ou como empreendedor/a. Por outro lado, 21,7% estão em busca de trabalho, porém desempregado ou sem atividade de renda. Há, ainda, pessoas desalentadas, porém aptas para o trabalho, que compõem força de trabalho potencial: 16,9%.

O cruzamento de dados permite afirmar que há maior presença de pessoas que estudaram até o Ensino Fundamental no grupo “força de trabalho ocupada” do que de pessoas com escolaridade até o Ensino Médio e de Escolaridade Superior ou Técnica. “Isso acontece porque a força de trabalho de venezuelanos refugiados e migrantes em Boa Vista, neste momento, se insere sobretudo na informalidade, como autônomo diarista, em alguns casos prestando serviços em mais de uma atividade”, explica Julia Petek. Somente 30,6% das pessoas que se declaram “ocupadas” trabalham mais de 40 horas na semana.

O estudo contará com duas outras fases de análise, referentes às oportunidades de absorção pelo mercado local da mão de obra refugiada e migrante. Dessa forma, será possível ter dados disponíveis para subsidiar iniciativas de capacitação que fomentem a inserção laboral das pessoas venezuelanas em Roraima e possam atender as necessidades do mercado de trabalho do estado.

Como ser empreendedora de sucesso com nascimento de uma filha 

A empresária da beleza Paula Pitta, CEO da Autentika Estética, conta como uniu sua carreira ao nascimento de sua filha com tantos objetivos de vida ao qual ela está trilhando.  

“Você passa a ver o ser humano de forma diferente. Para mim a maternidade me proporcionou ter um amor e acolhimento pelo próximo de forma genuína, pelo menos comigo foi isso. Me tornei um ser humano melhor, aprendi a amar mais as pessoas e como empresária, ela me fez ser mais forte e dar o meu melhor. De fato, as mães são muito fortes”, diz Paula. 

Pietra Mariah, de dois anos é sua companheira de muitas atividades que realizam juntas.  

Paula se preparou para ser mãe priorizando as necessidades de sua filha e se organizando com planejamentos focados em sua carreira pois ela acha que com regras e uma vida saudável familiar a mulher consegue realizar seus desejos como empreendedora. 

Durante a pandemia a empresária chegou a ficar muito preocupada pois se tratando de uma clínica de estética ela sabia que sua atividade iria demorar a voltar por causa das restrições sanitárias e sua filha depende totalmente dela financeiramente e fisicamente. Foi assim que Paula se reinventou e abriu sua visão para o novo. 

A Pandemia a aproximou mais de sua filha, e a ajudou em mudanças decisivas em sua empresa, inovando e criando. 

“Estudei todos os meses em que fiquei em casa. Foi um período de crescimento pessoal e profissional. Acredito muito no Brasil e é nítido o crescimento e oportunidades da mulher no empreendedorismo. Espero que esse número aumente muito mais. 

Meu objetivo é que mais mulheres empreendam e conquistem sua liberdade financeira. Mesmo sem ter empresa somos empreendedoras pois realizamos gestão, aprimoramento, implantação de novos processos em casa, com filhos, amigos, igrejas etc. As vezes não temos ideia do potencial feminino, eu acredito e estou empenhada a ajudar brasileiras e despertar sua melhor versão 

Acredito no poder Feminino”, diz Paula  

Em breve a empresária irá somar à sua carreira projetos que irá compartilhar com mulheres empreendedoras que necessitem de suporte empresarial  

instagram:@paulapittaoficial