Coluna Terezinha: Desenvolvendo um ambiente empresarial favorável

O desenvolvimento de um ambiente empresarial favorável compreende várias considerações e ações. Cultivar uma cultura organizacional positiva, definir metas claras e realistas, investir no desenvolvimento da equipe e estabelecer uma comunicação eficaz são alguns fatores que promovem um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador.

Entretanto, no ambiente empresarial existem fatores ocultos, cujos impactos podem comprometer os resultados do negócio. Às vezes, ocorrem situações na empresa para as quais os gestores não têm uma explicação racional. Por exemplo: negócio estagnado; equipe sem comprometimento; alta rotatividade de pessoal; clima pesado no ambiente de trabalho; sensação de que tudo conspira contra e outras. Se não houver uma interferência nos fatores que estão causando tais problemas, estes continuarão prejudicando o pleno andamento das atividades. A dificuldade é identificar tais fatores, considerando que estes são invisíveis, ocultos.

A gestão dos fatores ocultos que incidem no ecossistema empresarial é fundamental para controlar a energia deste meio. Ou se controla a energia do ambiente empresarial ou as circunstâncias a controlarão. É sabido que 20% das situações ocorrem de forma aleatória e outros 80% resultam das escolhas e decisões.

Na prática, um ambiente empresarial favorável pode ser desenvolvido a partir de um método de fácil aplicação. Todas as situações que envolvem o dia a dia da empresa podem ter seus resultados melhorados a partir da aplicação deste método. A Reprogramação Quântica do Ambiente Básico é um sistema que interage com as pessoas de forma extrínseca, ou seja, de fora para dentro. Promove melhorias em todo o ecossistema empresarial atraindo possibilidades favoráveis para melhorar o engajamento da equipe, a produtividade, as vendas, a harmonia no ambiente de trabalho, enfim, o sucesso do negócio.

Isnar Amaral

Estrategista em energia do ambiente – CRQ 05203390

www.isnaramaral.com.br

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