Como Aumentar seu Salário, Conseguir os Melhores Empregos e Ganhar Promoções

Na próxima vez que você se sentir injustiçado ou acomodado no local de trabalho, pense nisto: os melhores salários e oportunidades vão para aqueles que são essenciais, e a empresa não quer perder para a concorrência. Simples assim. Em vez de focar em "trabalhar muito," descubra o que é apreciado em sua organização e adquira os talentos que eles valorizam.

Aprenda novas habilidades

Para saber quais habilidades aprender e estabelecer prioridades (caso você precise adquirir várias,) trabalhe com 2 listas: suas habilidades atuais e as que deve adquirir.

Pense em você e em seus colegas: aqueles no seu nível, acima de você e os que trabalham em empresas similares. Com estes indivíduos em mente, responda as seguintes perguntas:

Quem recebe as promoções e que habilidades têm?

O que fez você conseguir seu último emprego ou promoção?

Quais são seus pontos fortes e fracos, e como você pode melhorá-los?

Seja muito objetivo em suas análises e isole o que lhe frustra. Por exemplo, você pode acreditar que existe preconceito em sua empresa, e esta é a razão de você não está obtendo as oportunidades que merece. Com suas emoções isoladas, talvez você perceba que não é bem isso. Que os "queridinhos do chefe," geram resultados e trazem contribuições substanciais para a empresa.

Com uma visão clara e um desejo sólido de mudança, você pode estudar esses colegas e elevar seu nível, usando-os como referência. Mesmo que o tamanho ou outras limitações da sua empresa atual não comportem oportunidades de avanço em sua carreira, a educação adquirida com este projeto, poderá levá-lo a destinos mais promissores. Já se preconceito ou favoritismo injusto for realmente o caso, reserve tempo para avaliar quais habilidades você precisa desenvolver para ir trabalhar em outro local. Mesmo que ainda não possa deixar seu emprego, comece a se preparar.

 Considere TODAS as suas habilidades

Você ficará impressionado ao descobrir quantas habilidades—aparentemente não relacionadas ao seu trabalho—abrem portas para novas oportunidades. Gerentes e empregadores estão sempre procurando pessoas que ofereçam uma variedade de talentos. Quanto mais talentos você tiver (ou começar a adquirir), mais essencial e promissor você parecerá.

Educação formal e informal

Considere tudo o que pode agregar valor à sua empresa e seus clientes. Atualmente, não apenas diplomas são levados em consideração. Liste sua experiência em diferentes áreas, sua diversidade cultural, idiomas que fala, países em que viveu ou trabalhou. Uma de minhas clientes trabalhou por anos em uma empresa que não sabia que ela falava um segundo idioma. Mencionando isso casualmente um dia, ela conseguiu uma posição melhor numa subsidiária no exterior.

 Habilidades pessoais

Você sabe falar em público?

Pode ir morar em outro lugar ou viajar com frequência?

Trabalhar até tarde ou durante os fins de semana é uma possibilidade?

Você é ótimo com tecnologia?

Escreve um blog ou tem muitos seguidores nas redes sociais?

Você sabe entreter: contar piadas, dançar, cantar, tocar um instrumento?

Considere fatores circunstanciais da empresa e necessidades que você possa suprir

Sua empresa ou clientes precisam de qualquer tipo de treinamento?

São fortes ou fracos no atendimento ao cliente?

Operam em outras cidades ou no exterior?

Usam muita tecnologia?

Investem em relações públicas, organizam festas e eventos beneficentes?

Mantenha-se informado sobre tudo o que sua empresa e seus principais concorrentes estão fazendo.

Mantenha seus amigos, colegas e rede social informados sobre suas habilidades atuais e recém-adquiridas.

Seja voluntário para ajudar em atividades extras que possam lhe trazer visibilidade. Mesmo que estas não sejam remuneradas.

Habilidades físicas: saúde e boa forma 

Todos sabemos que manter a forma é essencial para fins de saúde. O que tendemos a ignorar—especialmente os profissionais que passam muito tempo atrás de suas mesas—é a importância de  estar saudável e em boa forma para seu avanço profissional. Poder intelectual e diplomas à parte, aqueles que conseguem permanecer atléticos e ágeis em qualquer idade, podem ter vantagens sobre os que não o fazem. Se você sofre de problemas de saúde constantes, a empresa pode não demití-lo, mas não o considerarão para cargos e projetos importantes. Muitos trabalhos interessantes envolvem viagens ou atividades braçais, como organização de eventos e conferências. Essas podem ser excelentes oportunidades para aumentar sua rede profissional (network) e mostrar suas habilidades. Não as deixe passar.

Se você ainda não está cuidando do seu corpo, nunca é tarde para começar, mesmo que gradativamente. Melhore sua dieta, durma bem, beba bastante água e, se não puder se exercitar regularmente, assuma este simples compromisso: alongue-se e dance uma música todos os dias. Isso deve mantê-lo minimamente estimulado e flexível, além de favorecer seu funcionamento cardíaco.

 Guarda-roupa e cuidados pessoais 

Detestamos considerar que atributos físicos possam aumentar ou diminuir nossas oportunidades profissionais. E de forma alguma, estamos falando de beleza nesta abordagem. Aparência geral, no entanto, é o seu cartão de visita instantâneo, e sugiro um novo olhar sobre o assunto que diminua suas indignações, e dê lugar a uma abordagem tática.

Trabalhando em diferentes países, fui vítima de preconceito muitas vezes. Não apenas pelo que vestia. Por ser mulher, por ser estrangeira, por ser muito jovem ou mais tarde, muito madura. Sem dúvida  é  injusto e desagradável. Mas quando se trata de aparência no local de trabalho, aprendi o seguinte: 

Há uma parte das exigências e expectativas empresariais que é puramente preconceituosa e não deve ser tolerada. Algo como ter que ser jovem ou atraente para se conseguir certos empregos. Outra parte reflete contribuições do funcionário para a empresa, e pode prevalecer mesmo nas administrações mais igualitárias. Se você deseja uma posição que lide com clientes, viaje e represente sua empresa, vão esperar que você se vista de acordo com o que é considerado apropriado naquela cultura organizacional. O UBS (the Union Bank of Switzerland) divulgou um manifesto de 44 páginas sobre como seus banqueiros (homens e mulheres) deveriam se vestir, incluindo até mesmo detalhes sobre maquiagem, barbear, e a quantidade de perfume considerada socialmente adequada.

Se você se tornar a cara da empresa, não leve para o lado pessoal quando seu gerente começar a prestar atenção em certos aspectos da sua imagem. Os mais importantes são: suas roupas e acessórios. Eles não precisam ser caros (a menos que a empresa pague por eles,) mas deverão ser leais às regras da empresa, não ao seu estilo pessoal. 

Se gostar do emprego, em vez de pensar que alguém está cruzando a linha e lhe dizendo o que vestir, considere mudar sua mentalidade ofendida para: "Estou apenas usando meu uniforme profissional." Isso economizará muita energia mental e emocional que você pode direcionar para o trabalho em questão e avançar sua carreira. Se você realmente não conseguir se adaptar, na maioria das vezes será mais produtivo buscar uma nova empresa que se alinhe com seu estilo, do que brigar para mudar uma cultura organizacional que poderá aturá-lo para ser politicamente correta, mas informalmente jamais o incluirá.

Dica: Existe material online de qualidade que pode ajudá-lo a se vestir bem em diferentes linhas de trabalho, gratuitamente ou a um custo acessível.

Seu objetivo neste projeto de desenvolvimento profissional inclui mudanças no corpo e na mente. Embora não seja fácil, após anos treinando executivos e trabalhando com reinvenção pessoal posso lhes dizer: é vital acreditar que você se tornará  uma pessoa melhor após estes esforços. Com convicção e perseverança, os grandes empregos e salários finalmente virão!

Em nosso artigo, "O Lugar de Realizar Sonhos e Ganhar Milhões," falamos das oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional oferecidas em Manhattan. Nas próximas edições, a coluna Viver Bem em Nova Iorque vai te ajudar a encontrar estas oportunidades. Traremos uma série de dicas sobre educação profissional e serviços comunitários gratuitos  para melhorar a vida dos brasileiros vivendo no exterior. Acompanhe e envie perguntas e sugestões para a colunista acessando

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