Coluna Uiara: AMOR CORPORATIVO - A linguagem do amor dentro do ambiente de trabalho!

Ao ouvir essa afirmação, deduzimos onde podemos colocar o AMOR dentro de um ambiente de trabalho? À primeira vista, soa piegas e quiçá apelativo, porém a realidade é bem diferente e porque não dizer, com resultados realistas e eficientes.

Segundo, Samanta Camargo, com mais de 22 anos de experiência em recursos humanos, liderança e desenvolvimento de negócios e fundadora da AMOR CORPORATIVO CONSULTORIA DE RH, é necessário levar mais amor ao ambiente de trabalho.

Em outras palavras,  é possível criar e também transformar sua cultura organizacional por meio de abordagens estratégicas e humanizadas que levem a resultados sustentáveis e realistas.  O AMOR CORPORATIVO combina  equipes multiculturais, startups, gestão de mudanças, DHO, BP e saúde corporativa. Igualmente, orientação e capacitação de líderes para que desenvolvam sua autoconfiança, maturidade emocional e habilidades de gestão de equipes, utilizando os princípios da neurociência e do "coaching". Samanta, acredita que a saúde e o sucesso vêm dos relacionamentos e que nada perdura sem amor. Sendo, também,  a prática do amor a base do verdadeiro sucesso profissional e da prosperidade das empresas.

Amor Corporativo - Consciência Social, Estratégia & Humanização

Dessa forma, acontecerá a 2ª edição deste Summit. Com a liderança de Samanta Camargo, assim como, empresários, diretores executivos e palestrantes renomados, se reúnem para explorar como a competência amar, sem resistências, romantização ou tabus, molda a humanização, a inteligência através da ciência nas relações humanas e, consequentemente, a felicidade que impulsiona a produtividade sustentável.

Este evento, de convites limitados, é destinado a executivos, tomadores de decisões e recursos humanos. Da mesma forma,  é um convite para a mudança de ‘heartset’, experimentar uma nova consciência social potencializadora de resultados e a aprendizagem andragógica de como amar no trabalho é produtivo, estratégico e a maior competência da liderança, negociação e comunicação.

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