Administração Healey investe US$ 2,6 milhões para melhorar oportunidades para ex-detentos em Massachusetts

Da redação

A Administração Healey-Driscoll anunciou um investimento significativo para melhorar as oportunidades de trabalho para indivíduos que foram encarcerados. Um total de US$ 2,6 milhões em subsídios do Programa de Desenvolvimento de Mão de Obra para Reintegração foi concedido a 11 organizações, com o objetivo de treinar 365 cidadãos que estão retornando ao mercado de trabalho em diversas indústrias, incluindo artes culinárias, construção, manufatura, hospitalidade e saúde.

A anúncio foi feito na Positive Action Against Chemical Addictions, Inc. (PAACA) em New Bedford, onde a PAACA recebeu US$ 250,000 para treinar 20 ex-carcerados em Serviços de Saúde e Tratamento de Dependência. Os participantes bem-sucedidos serão empregados como trabalhadores de saúde comunitária, especialistas em recuperação e orientadores em organizações como o High Point Treatment Center e a Seven Hills Foundation.

A Governadora Maura Healey destacou o compromisso da administração em fornecer as habilidades e oportunidades necessárias para o sucesso desses indivíduos. “Queremos garantir que os indivíduos que estão reintegrando nossas comunidades adquiram habilidades e experiências relevantes para prosperar no mercado de trabalho atual,” disse Healey. “As parcerias refletidas nesses subsídios com segurança pública, empregadores e organizações de treinamento estão abrindo portas para indivíduos que merecem uma segunda chance.”

A Vice-Governadora Kim Driscoll também ressaltou a importância do programa para superar barreiras ao emprego. “Por meio deste programa de subsídios para Desenvolvimento de Mão de Obra para Reintegração, estamos nos unindo a colaboradores em várias regiões para oferecer treinamento essencial e desenvolvimento de habilidades que beneficiarão tanto os candidatos a empregos quanto os empregadores e as comunidades locais.”

Os subsídios, financiados pelo orçamento do Ano Fiscal 2024 através do Executive Office of Labor and Workforce Development (EOLWD) e administrados pela Commonwealth Corporation, visam apoiar a reintegração dos indivíduos na sociedade após o encarceramento. Esta iniciativa faz parte de uma estratégia mais ampla para melhorar os resultados da força de trabalho e reduzir a reincidência.

A Secretária de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho, Lauren Jones, destacou o foco da administração em desenvolvimento de mão de obra intencional e equitativo. “Esses subsídios apoiarão uma população-chave de talento não explorado – indivíduos ex-carcerados que merecem uma segunda ou terceira chance,” afirmou Jones. “Ao investir em treinamento direcionado e suporte, estamos capacitando esses indivíduos a construir carreiras bem-sucedidas e quebrar o ciclo de encarceramento.”

O Secretário de Segurança Pública e Segurança, Terrence Reidy, sublinhou a importância desses programas de treinamento para promover a reintegração bem-sucedida. “Criar oportunidades de emprego significativas e duradouras para indivíduos anteriormente encarcerados é crucial para sua reintegração bem-sucedida na sociedade e para a redução das reincidências,” disse Reidy. “Esses programas não apenas oferecem uma segunda chance aos indivíduos, mas também ajudam a construir comunidades mais fortes e resilientes.”

Molly Jacobson, Presidente e CEO da Commonwealth Corporation, elogiou os esforços dos 11 beneficiários. “Ao colaborar com empregadores de Massachusetts dedicados ao crescimento de nosso talento diversificado e qualificado, esse financiamento promove a inclusão no emprego em Massachusetts,” observou Jacobson.

As organizações e seus programas financiados são:

Bridge Club of Greater Lowell, Lowell: $250.000 para treinar 30 indivíduos nas áreas de Artes Culinárias e Manufatura.

Community Action of Pioneer Valley, Greenfield: $165.000 para 18 indivíduos em Artes Culinárias e Manufatura.

Community Work Services, Boston: $250.000 para 60 indivíduos em Tecnologia de Energia Limpa e Artes Culinárias/Hospitalidade.

Future Home Apprenticeship and Recovery Programs, Inc., Dorchester: $244.464 para 48 indivíduos em Ofícios de Construção.

New England Culinary Arts Training, Boston: $249.593 para 88 indivíduos em Serviços de Alimentação e Hospitalidade.

Positive Action Against Chemical Addictions, Inc., New Bedford: $250.000 para 20 indivíduos em Serviços de Saúde e Tratamento de Dependência.

Quinsigamond Community College, Worcester: $239.216 para 20 indivíduos em Artes Culinárias e Hospitalidade.

Snapchef Foundation, Dorchester: $219.626 para 18 indivíduos em Artes Culinárias.

STRIVE Boston, Boston: $250.000 para 20 indivíduos em Saúde e Assistência Social.

Uncornered, Dorchester: $250.000 para 20 indivíduos em Saúde e Serviços Sociais.

WeReach, East Boston: $250.000 para 23 indivíduos em Tecnologia da Informação.

Declarações de líderes e beneficiários dos programas destacam o impacto positivo desses subsídios tanto para os indivíduos quanto para as comunidades. O CEO da PAACA, Carl Alves, ressaltou os benefícios mais amplos do emprego estável e da habitação para a redução da reincidência, enquanto o Diretor Executivo da NECAT, J-D Garcia, e o Presidente do Quinsigamond Community College, Luis G. Pedraja, Ph.D., destacaram o potencial transformador desses programas de treinamento tanto para os participantes quanto para a economia local.

Este investimento marca um passo crucial na promoção de uma força de trabalho mais inclusiva e equitativa, oferecendo aos ex-carcerados uma oportunidade vital para reconstruir suas vidas e contribuir significativamente para suas comunidades.